游戲發展國是一款很經典的經營模擬游戲！游戲中玩家需要努力經營自己的公司，不斷招募人才，研發新的游戲，以創造更多財富，玩法豐富有趣，喜歡的小伙伴趕快下載吧！
【游戲發展國詳細攻略】
1、工作室的員工：
游戲初始的工作室人數上限為4人，初始員工有兩個。所以先招2個人，前期資金緊張的時候用最便宜的熟人介紹（在招聘的同時接委托開發賺錢）。中期工作室人數上限為6人，后期工作室人數上限為8人，前中期的員工最終都要換最強的8個人，所以不要在前中期的員工身上浪費太多資源，盡量把研究數據攢下來。
PS：第4年的1月之后，資金達到6000并且至少有1款游戲后可以進行第一次搬遷，更換為6人工作室；在制作游戲獲得設計獎、音樂獎各一次，并且資金達到25000以上就可以第二次搬遷，更換為8人工作室。
2、開發游戲的類型與內容的搭配：
數字代表等級
（圖片來源于雷霆-開羅游戲官網）
3、員工的屬性：
員工有四種屬性：
編程最為重要，選擇企劃人的時候，要選編程高的，它決定游戲最重要的趣味值；
編劇可以提升游戲的獨特值，吸引更多的消費者；
畫面和作曲可以提升游戲的畫面和音效。
最重要的屬性是員工的體力值（人物下面的能量條）體力最高的八個員工就是后期的最強八人。
PS：不要連續三款游戲都讓同一個員工當企劃，畫師或作曲，否則他帶來的游戲屬性會大大降低
4、員工職業：
PS：轉職需要轉職書，轉職書在商人手里購買，商人每年會來一次，最多買3件物品
自主開發主機設備需要至少一位硬件工程師
最強八人：阿布法拉國王，歐陽賓，蘇美玲，令狐澈，喵司虎，極猩猩福斯，弗朗索瓦花，開羅君
X先生：搬遷至中型辦公室，在專修學校尋找，最高銷量達到30萬
阿布法拉國王：搬遷至中型辦公室，開展公司介紹會，最銷量達到100萬
喵司虎：獲得1次最優秀獎，在人才島尋找，最高銷量達到500萬
極猩猩福斯：獲得3次最優秀獎，在人才島尋找，最高銷量達到1000萬
開羅君：獲得5次最優秀獎，在人才島尋找，銷量達到2000萬，展會來展人數達到5萬，游戲內時間達到14年。
5、游戲發展節：
最優秀獎獲得條件：評分38+
6、游戲續作開發：
游戲入圍需要雜志評分中四個評委評分都在8分以上才可以（即四種屬性必須夠高，基本上都要100+）
PS：開發續作時會有一部分初始屬性，它受前一作的影響
【游戲發展國最強8人】
1、阿布法拉國王。
2、歐陽賓。
3、蘇美玲。
4、令狐澈。
5、陸威熊。
6、極猩猩福斯。
7、弗朗索瓦花。
8、開羅君。
【游戲發展國搭配表】
1、進入開發
打開游戲發展國手游，點擊進入開發，給大家說下游戲搭配最佳攻略。
2、游戲內容
點擊進入游戲內容界面。
3、模擬類游戲
玩家前期可以選擇模擬類游戲和養成類游戲，這樣搭配在前期能取得最佳搭配效果，后期可以通過搭配表找到最佳搭配方案。
【游戲發展國硬件工程師怎么弄】
1、把人物升滿，是指把同一個人的所有職業等級升滿。
2、注意一定是同一個人，而不是團隊里每個職業出現一次。
3、因為員工是可以轉職的，編程、劇本、美術、音樂這4個是基礎職業，可以隨時互相轉換，“總監”和“制作人”是二級的，也就是前面4個基礎職業其中3個達到5級后才會出現這兩個。“硬件工程師”是三級的，就是說前面的編程、劇本、美術、音樂、總監”和“制作人”全達到5級才可以出現，“黑客”是最高級職業，其它職業全5級才能轉黑客。
4、所以要出現硬件工程師，必須把你要轉成工程師的那個人的前面所有職業通過轉職卡和數據不斷升級不滿轉職，當總監和制作人的職業均達到5級時，再次轉職就會出現“硬件工程師”職業了。
5、所以要多買轉職卡，一次可以買3張。為了不浪費，一般都是等你招到最強8人時候轉。最后一般是所以人都轉成黑客，然后讓一個屬性比較弱的保留硬件工程師，開發主機用。
【游戲發展國攻略】
1、進入游戲立刻點招聘，選擇1200的招聘，然后存檔。
2、開發新企劃，選類型+內容，選方針，進行到企劃負責人。點返回，選其他的類型+內容，上一次選過的已經+1級，選方針，進行到企劃負責人。再次循環直到所有類型都選一遍，每次開新企劃前，都進行一輪，這會增加方針的點數，對金獎有極大幫助。二周目可以忽略此步驟。然后存檔。
3、開發一款游戲，主機電腦+益智類游戲，方針普通開發，企劃負責人選100G外援做，讀檔達成20趣味性。第一款游戲的銷量會影響后面的進度，沒達到請讀檔。
4、開發過程中，只要出bug就重新讀檔。一切以趣味性為主，趣味性太低也建議讀檔。
5、進度40%的美術、80%的音樂開始之前存檔，爭取盡量多的分數。
6、如果有員工挑戰，讀檔選擇挑戰趣味性，選1點點數，反復讀檔直到成功，對后期有很大幫助。
7、第一款游戲發布后，100%進度存檔，刷高評分，20分+。刷推薦，前兩周拿到一個推薦。
8、前兩款作品的銷量至少在15萬+，如果沒達到，建議重開。
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